为扎实推进音乐学院“不忘初心牢记使命”主题学习教育工作的成果转化，促使全院党员将党规党纪铭记于心，不断发挥党员先锋模范作用，激发党员干事创业的积极性和主动性，9月15日，音乐学院召开全体党员大会，全面实施党员积分制管理工作。

音乐学院党总支将通过每月、每季度、每年度为党员评分的方式，变党员教育管理“软性约束”为“硬性分值”，将过去对党员先进性、优秀度的“模糊界定”改为“精准评价”，激励全体党员积极参与促进学院发展的各项活动，实现“从细规范、从实导向、从严管理”目标。

党员“微”积分，激发正能量

2020年9月，音乐学院党总支为每名党员办理、发放“不忘初心红色存折”。“红色存折”，是学院党总支实施党员积分管理机制的红色册子，全体党员人手一本，写有个人名字、所在党支部名称。“红色存折”将党组织对党员的评价用分值进行量化，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员“争先有标、行为有尺、考核有据”，解决党员管理和作用发挥难问题，以此激发党员同志干事创业活力，推动学院党建各项工作更进一步。

细化积分有标尺，党员管理科学化

为使积分管理更具可行性、科学性、有效性，学院党总支多次组织召开专题讨论会，制定了《音乐学院党员积分实施细则》，确定了积分项目，涵盖理论武装、遵纪守法、志愿服务、担当有为、发挥作用等方面、数十项内容，并对积分内容进行细化设置，确保积分项目对标准确、范围全面。

管理机制有保障，党员管理制度化

《音乐学院党员积分制考核管理实施方案》的制定依据，主要基于不同党支部的职责、内容，旨在增强党员发挥作用和参与各类活动的积极性，健全奖惩激励机制，从而形成管理机制有保障、党员管理制度化的良好格局。

定期评分有公示，党员管理公开化

按照“一人一存折、一月一评价”的原则，党员积分采取两种渠道进行申报：一是支委按期评定积分，主要围绕参加会议、缴纳党费、履职尽责、廉洁奉公、无私奉献等方面情况进行评分。二是总支委审核、研究确定。年底进行积分统计、公示，积分结果在全体党员中公开，接受党员和全院教职工的监督。

激发活力有载体，干事创业常态化

实施党员积分制管理，存的是积分，比的是先进性，弘扬的是正能量。以积分量化党员考核，有力推动了党员向党组织积极靠拢。党员补差距、展特色、比干劲，你追我赶，通过“挣分”“积分”“晒分”，使量化“数字表”变成工作“助推器”，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，大力激发党员干部的内在活力，形成以党员积分制管理为总抓手，各类活动载体为平台，党员发挥模范带头作用为基础的党员管理新格局。